2025.04.28

平均年収800万円超え？三菱UFJ銀行の初任給は？何歳で1000万円を超える？三菱UFJ銀行の給与情報

株式会社三菱UFJ銀行

企業名

株式会社三菱UFJ銀行

業界

三菱UFJ銀行の業界は以下のとおりです。
銀行業(金融業界)

平均年収

三菱UFJ銀行の平均年収は公開されておりませんが、口コミサイトによれば職種ごとでの平均年収は下記の通りです。
営業　766万円
総合職　827万円
事務　530万円
企画　1,071万円
一般職　414万円

新卒初任給

三菱UFJ銀行の新卒初任給は以下のとおりです。
大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：330,000円
大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：310,000円
大学卒：300,000円

中途初任給

三菱UFJ銀行の中途採用・キャリア採用における初任給は、応募者の経験やスキル、前職の年収などを考慮して個別に決定されるため、明確な金額は公開されていません。

一般的に、三菱UFJ銀行の中途採用者の給与は、職種や経験に応じて幅があります。例えば、ある求人情報では、予定年収が600万円から1,300万円とされています。

ボーナス

三菱UFJ銀行のボーナス（賞与）は、年2回（夏・冬）支給され、三菱UFJ銀行では、年間のボーナスとして基本給の約4〜5か月分が支給されるのが一般的です。具体的な支給額は職種や役職、評価により異なりますが、一般的な傾向は以下の通りです。

支給額は、年度初めに設定した業務目標に対する達成状況を基に評価され、上司による評価と社内の査定を経て、最終的に5段階の等級に分類されます。

退職金

三菱UFJ銀行では、退職金制度が整備されており、役職や勤続年数に応じて支給額が決定されます。特に、定年まで勤続した場合には、退職金が高額になる傾向があります。一方で、中途退職の場合は支給額が少なくなるとの意見もあります。また、正社員と契約社員の間で退職金制度の適用に差があるとの指摘も見受けられます。

新卒募集要項:勤務時間

三菱UFJ銀行の1日の労働時間は、基本的に7時間30分で、8:40～17:10分です。ただし、月末の営業日には例外があり、この日に限っては退勤時間が20分延長され、労働時間は7時間50分となります。

新卒募集要項:給与

新卒募集要項:福利厚生

三菱UFJ銀行では、社員が安心して長期的に働けるよう、充実した福利厚生制度を整備しています。以下に主な制度を紹介します。

休暇制度
完全週休2日制：土・日・祝日が休みです。

連続休暇制度：年次有給休暇を利用して、6営業日連続（最大10日間）の休暇取得が可能です。

リフレッシュ休暇：入社10年目、15年目、20年目の節目に、年次有給休暇と特別有給休暇を組み合わせて、2週間の連続休暇を取得できます。

看護・介護休暇：小学校3年生以下の子どもの看護や、要介護状態にある家族の介護のための休暇制度があります。

育児・介護支援
育児休業：子どもが生後満2歳になるまで、最長2年間の育児休業が取得可能です。

介護休業：家族の介護を目的として、最長1年間の休業が取得できます。

育児・介護短時間勤務：小学校3年生以下の子どもや要介護状態にある家族を養育・介護するため、勤務時間を最大1時間半まで短縮できます。

社会保険
健康保険：三菱UFJ銀行健康保険組合に加入します。

厚生年金・雇用保険：いずれも加入対象となります。

これらの制度は、社員一人ひとりのライフステージやニーズに応じて柔軟に利用できるよう設計されています。詳細については、三菱UFJ銀行の公式ウェブサイトをご参照ください。

中途募集要項:勤務時間

三菱UFJ銀行の勤務時間は
午前8:40~17:10(特定月末営業日は17:30まで)です。

中途募集要項:給与

三菱UFJ銀行の中途採用では、職種やこれまでのキャリアに応じて年収600万円～1,300万円の範囲で提示されるケースがあります。月給はおおよそ25万5千円～60万円で、前職の年収やスキル、社内の給与基準をもとに最終決定されます。

中途募集要項:福利厚生

三菱UFJ銀行はキャリア採用の社員に対しても、新卒社員と同様の福利厚生制度が提供されています。
•住宅手当: 上限5万円の住宅手当が支給されます。
•福利厚生サービス: ベネフィットステーションが利用可能で、旅行代などに使用できます。
•昼食費補助: 一律1万円の昼食費補助が支給されます。
•ライフプラン手当: 詳細は明記されていませんが、ライフプラン手当が支給されます。