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企業名
日本航空株式会社（JAL）
業界
日本航空は国内、国際航空運送事業（旅客・貨物）を行っています。
平均年収
2024年度3月期の有価証券報告書によると、日本航空の平均年収は921万円です。
新卒初任給
日本航空の新卒初任給は以下のとおりです。
【業務企画職】
高専卒・大卒 251,000円
大学新卒 266,286円
【運行乗務員訓練生（自社養成パイロット）】
241,000円
【パイロット（ライセンス保有者）】
JALグループ航空各社合同採用のため、給与は各社規定に基づいて支給されます。
【客室乗務職】
基本給 211,000円
乗務手当 約50,000円（乗務時間により変動）
中途初任給
日本航空の中途初任給は、役職・キャリアによって異なります。
ボーナス
日本航空の2023年度のボーナス実績は夏1.5か月、冬1.7か月、期末0.3か月の計3.5か月分です。
退職金
日本航空の退職金は約8,000万円です。
新卒募集要項:勤務時間
日本航空の標準勤務時間は、08:45～17:45(休憩1時間含む)です。業務企画職に関しては、原則1日8時間、週40時間と定められています。
※柔軟な働き方をサポートする、勤務時間帯選択制度、在宅勤務制度およびフレックスタイム制勤務制度あり（一部の部門では適用対象外）
※一部の職場にはシフト勤務（一部変形労働時間制）などあり
※所定時間外労働あり（2022年度実績では、月間平均時間：10.5時間）
新卒募集要項:給与
日本航空の新卒初任給は以下のとおりです。
【業務企画職】
高専卒・大卒 251,000円
大学院卒 266,286円
【運行乗務員訓練生（自社養成パイロット）】
241,000円
【パイロット（ライセンス保有者）】
JALグループ航空各社合同採用のため、給与は各社規定に基づいて支給されます。
【客室乗務職】
基本給 211,000円
乗務手当 約50,000円（乗務時間により変動）
新卒募集要項:福利厚生
日本航空の新入社員の福利厚生は以下のようなものがあります。
・テレワーク（在宅勤務）制度※業務企画職のみ
・フレックスタイム制度※業務企画職のみ
・フリーアドレス制度※業務企画職のみ
・ワーケーション制度※業務企画職のみ
・ブリージャー制度※業務企画職のみ
・育児のための短時間勤務※職種により適用条件が異なる
・産前休職制度※全職種
・出産特別休暇※全職種
・出生休暇※全職種
・育児休職制度※全職種
・育児休暇※全職種
・妊娠中の乗務制度※パイロットのみ
・産前地上勤務制度※パイロット・客室乗務職のみ
・短日数勤務制度※パイロット・客室乗務職のみ
・1日単位の深夜業免除措置希望日申請制度 ※客室乗務職のみ
・深夜業免除措置※全職種
・所定労働時間を超えて就業させない制度※全職種
・所定外労働を制限する制度※全職種
・お子さまの看護のための休暇制度※全職種
・配偶者転勤同行休職制度※全職種
・不妊治療休職制度※全職種
・介護休暇※全職種
・介護休職制度※全職種
中途募集要項:勤務時間
日本航空の標準勤務時間は、1日8時間、週40時間。勤務時間 08:45～17:45（休憩1時間含む）です。
※柔軟な働き方をサポートする、勤務時間帯選択制度、在宅勤務制度およびフレックスタイム制勤務制度あり（一部の部門では適用対象外）
※一部の職場にはシフト勤務（一部変形労働時間制）などあり
※所定時間外労働あり（2022年度実績では、月間平均時間：10.5時間）
中途募集要項:給与
日本航空株式会社の中途社員の給料は、就業経験などをふまえて決定されます。
中途募集要項:福利厚生
日本航空の新入社員の福利厚生は以下のようなものがあります。
・テレワーク（在宅勤務）制度※業務企画職のみ
・フレックスタイム制度※業務企画職のみ
・フリーアドレス制度※業務企画職のみ
・ワーケーション制度※業務企画職のみ
・ブリージャー制度※業務企画職のみ
・育児のための短時間勤務※職種により適用条件が異なる
・産前休職制度※全職種
・出産特別休暇※全職種
・出生休暇※全職種
・育児休職制度※全職種
・育児休暇※全職種
・妊娠中の乗務制度※パイロットのみ
・産前地上勤務制度※パイロット・客室乗務職のみ
・短日数勤務制度※パイロット・客室乗務職のみ
・1日単位の深夜業免除措置希望日申請制度 ※客室乗務職のみ
・深夜業免除措置※全職種
・所定労働時間を超えて就業させない制度※全職種
・所定外労働を制限する制度※全職種
・お子さまの看護のための休暇制度※全職種
・配偶者転勤同行休職制度※全職種
・不妊治療休職制度※全職種
・介護休暇※全職種
・介護休職制度※全職種