企業名

パーソルキャリア株式会社

業界

パーソルキャリア株式会社の業界は人材、コンサルタント、シンクタンク、出版業界です。

平均年収

口コミによると、パーソルキャリア株式会社の平均年収は539万円です。（2024年12月時点）
（参照元URL：https://en-hyouban.com/company/10104668091/）

新卒初任給

パーソルキャリア株式会社の新卒社員の給料は以下のとおりです。
【ビジネス総合】
月給：222,000円

【新規サービス企画】【プロダクト企画】【デザイナー】
年棒：3,800,000円~5,500,000円

【エンジニア】
年棒：3,600,000円～5,500,000円

【データサイエンティスト】
年棒：4,000,000円～5,500,000円

【ITコンサルタント】
年棒：3,550,000円~5,500,000円

中途初任給

パーソルキャリア株式会社の中途初任給は、業種やポジションによって異なります。

ボーナス

パーソルキャリア株式会社はビジネス職の場合のみボーナスがあります。年2回、6月・12月に支給が行われます。他の職種は年俸制の為、ボーナスの支給はありません。

退職金

パーソルキャリア株式会社の退職金はありますが、具体的な金額の詳細は記載されていません。

新卒募集要項:勤務時間

パーソルキャリア株式会社勤務時間は以下のとおりです。
標準労働時間1日8時間（コアタイムあり）
1ヵ月単位のフレックスタイム制を適応
※休憩時間は原則として12:00～13:00の1時間

新卒募集要項:給与

パーソルキャリア株式会社の新卒社員の給料は以下のとおりです。
【ビジネス総合】
月給：222,000円

【新規サービス企画】【プロダクト企画】【デザイナー】
年棒：3,800,000円~5,500,000円

【エンジニア】
年棒：3,600,000円～5,500,000円

【データサイエンティスト】
年棒：4,000,000円～5,500,000円

【ITコンサルタント】
年棒：3,550,000円~5,500,000円

新卒募集要項:福利厚生

パーソルキャリア株式会社の福利厚生は以下のとおりです。

＜リロクラブ＞
映画館、ホテル、旅行などのレジャー、育児・介護支援、学習支援、家事代行など、多様なサービスを特別優待価格で利用可能です。

＜パーソルキャリア健康保険組合＞
社員の健康をサポートする組合で、病気やけが、ライフイベント時の支援、健康づくりや心身のリフレッシュにつながる保険事業を利用できます。

ライフイベントサポート
＜産休・復帰ガイダンス＞
産休前後の社員向けに、制度の説明や復職に向けたアドバイスを行い、スムーズな産休・復職をサポートします。
＜次世代育成・介護休暇＞
未就学の子どもや要介護状態の家族がいる場合、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得できます。
＜時短勤務＞
育児、介護、自己啓発や社外活動のため、所定労働時間を変更して勤務することが可能です。
＜FLASH制度＞
結婚、妊娠、出産、介護、病気などのライフイベントによって「辞めたくないのに辞めざるを得ない」状況にならないようサポートする人事制度です。

表彰制度
＜MISSION VALUE Award＞
ミッション推進やバリュー体現に優れた社員を表彰する制度で、ゴールド・シルバー・ブロンズ賞が授与されます。
＜MISSION VALUE AWARD For Rookie＞
新卒社員を対象に、ミッション推進やバリュー体現に優れた事例を表彰します。
＜事業部MVP＞
半期に一度、各事業部内で最もミッション推進やバリュー体現に優れた社員を表彰します。
＜HEROES（選抜型インセンティブツアー）＞
事業部でMVPとして個人表彰された社員が参加できるインセンティブツアーです。

社内コミュニケーション
＜みんなの社内報＞
社内のニュースや社員のメッセージをまとめたサイトで、リモートワーク中でも社内の様子を把握できます。
＜みんなの部活＞
パーソルグループの社員同士が会社の垣根を越えて交流できる場で、200以上の部活があり、2,000人以上の社員が参加しています（2023年2月時点）。

中途募集要項:勤務時間

パーソルキャリア株式会社の標準勤務時間はフレックスタイム制です。
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。（週5日、標準就業時間8時間）

中途募集要項:給与

パーソルキャリア株式会社の中途社員の給料は、経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定されます。

中途募集要項:福利厚生

パーソルキャリア株式会社の福利厚生は以下のとおりです。

＜リロクラブ＞
映画館、ホテル、旅行などのレジャー、育児・介護支援、学習支援、家事代行など、多様なサービスを特別優待価格で利用可能です。

＜パーソルキャリア健康保険組合＞
社員の健康をサポートする組合で、病気やけが、ライフイベント時の支援、健康づくりや心身のリフレッシュにつながる保険事業を利用できます。

ライフイベントサポート
＜産休・復帰ガイダンス＞
産休前後の社員向けに、制度の説明や復職に向けたアドバイスを行い、スムーズな産休・復職をサポートします。
＜次世代育成・介護休暇＞
未就学の子どもや要介護状態の家族がいる場合、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得できます。
＜時短勤務＞
育児、介護、自己啓発や社外活動のため、所定労働時間を変更して勤務することが可能です。
＜FLASH制度＞
結婚、妊娠、出産、介護、病気などのライフイベントによって「辞めたくないのに辞めざるを得ない」状況にならないようサポートする人事制度です。

表彰制度
＜MISSION VALUE Award＞
ミッション推進やバリュー体現に優れた社員を表彰する制度で、ゴールド・シルバー・ブロンズ賞が授与されます。
＜MISSION VALUE AWARD For Rookie＞
新卒社員を対象に、ミッション推進やバリュー体現に優れた事例を表彰します。
＜事業部MVP＞
半期に一度、各事業部内で最もミッション推進やバリュー体現に優れた社員を表彰します。
＜HEROES（選抜型インセンティブツアー）＞
事業部でMVPとして個人表彰された社員が参加できるインセンティブツアーです。

社内コミュニケーション
＜みんなの社内報＞
社内のニュースや社員のメッセージをまとめたサイトで、リモートワーク中でも社内の様子を把握できます。
＜みんなの部活＞
パーソルグループの社員同士が会社の垣根を越えて交流できる場で、200以上の部活があり、2,000人以上の社員が参加しています（2023年2月時点）。