企業名

株式会社Plan・Do・See

業界

株式会社Plan･Do・Seeのは業界は下記です。
ホテル/ウェディング/外食

株式会社Plan･Do・Seeのは業界は下記です。
ホテル/ウェディング/外食 レストラン

平均年収

株式会社Plan･Do・Seeの年収の範囲は、口コミによると420万円です。

新卒初任給

株式会社Plan･Do・Seeの初任給は総合職で326,000円、エリア職は266,000円です。

中途初任給

株式会社Plan･Do･Seeの中途社員の初任給は240,000円～400,000円です。職種・経験・能力・現年収を考慮し決定されます。

ボーナス

株式会社Plan･Do・Seeの賞与は年に2回支給されます。

退職金

株式会社Plan･Do・Seeの退職金は10年以上の勤務からになります。

新卒募集要項:勤務時間

株式会社Plan･Do･Seeの実働時間は8時間もしくは9時間です。時間帯は職種によって異なります。

新卒募集要項:給与

株式会社Plan・Do・Seeの新卒社員の初任給は、以下のとおりです。
●初任給(大卒)
総合職326,000円、エリア職266,000円、グローバルリーダーが506,000円
●初任給（専門卒）
勤務エリアにより異なります。
東 京273,000円、名古屋263,000円、関 西266,000円、福岡246,000円

新卒募集要項:福利厚生

株式会社Plan･Do･Seeの福利厚生は以下の通りです。中にはユニークな福利厚生もあります。
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・決算賞与
・歯科矯正支援制度
・育休制度
・時短制度
・ベビーシッター制度
・介護制度
・ご祝儀支援制度
・店舗割引制度
・転勤支援制度
・独立支援制度
・Plan･Do･See婚礼割引制度
・THE TREAT DRESSING「提携衣装店」割引制度
・カラダファクトリー(整体・骨盤矯正)　など

中途募集要項:勤務時間

株式会社Plan･Do･Seeの標準勤務時間は9時間です。時間帯は職種によって異なります。

中途募集要項:給与

株式会社Plan･Do･Seeの中途社員の給与は240,000円～400,000円です。職種・経験・能力・現年収を考慮し決定されます。

中途募集要項:福利厚生

株式会社Plan･Do･Seeの中途社員の福利厚生は以下のようなものがあります。
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・決算賞与
・歯科矯正支援制度
・育休制度
・時短制度
・ベビーシッター制度
・介護制度
・ご祝儀支援制度
・店舗割引制度
・転勤支援制度
・独立支援制度
・Plan･Do･See婚礼割引制度
・THE TREAT DRESSING「提携衣装店」割引制度
・カラダファクトリー(整体・骨盤矯正)　など